#36 Sechs-stellige IT-Gehälter? Wie? Was? Wo? Fair?

#36 Sechs-stellige IT-Gehälter? Wie? Was? Wo? Fair?

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Worum geht's?

Gehälter als Software-Engineer: Wie sind diese aufgebaut?

IT-Gehälter sind so hoch wie noch nie. Doch sind 6-Stellige Gehälter gerechtfertigt, fair und bekommen die Mitarbeiter wirklich diesen Betrag jährlich überwiesen? Um diese Frage und ähnliche Themen geht es in dieser Episode: Welche Gehaltsbausteine gibt es? Lohnt es sich bei US-Gehältern überhaupt noch in Deutschland zu bleiben? Gibt es eine große Imbalance zu anderen Industrien? Sind die Gehälter überhaupt gerechtfertigt und was machen zB kleine Agenturen, wenn diese mit der Entwicklung in der Industrie nicht mithalten können?

Bonus: Wolfgang der Cloud-Hater, ob Deutschland Single-Feindlich ist und was der VW Golf und das Marketing der Cloud damit zu tun haben.


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Sprungmarken

(00:00:00) Intro

(00:00:40) Feedback-Cycle beim Podcasting und Feedback zu "#34 Wie cloudy bist du?"

(00:04:51) Format-Idee "Gemischte Tüte"

(00:07:09) Heutiges Thema: Gehalt, Gehaltsbausteine, hohe Gehälter in der Tech-Industrie

(00:08:51) Total Compensation: Vier Gehaltsbausteine - Basis-Gehalt, Signing-Bonus, Equity und jährliche Bonuszahlungen

(00:21:15) Ist Weihnachts- und Urlaubsgeld als Bonuszahlung zu sehen?

(00:22:35) Lohnt es sich langfristig als Entwickler noch in Deutschland zu bleiben, wenn man Gehälter von 300.000€ in anderen Ländern sieht?

(00:27:43) Imbalance von Gehältern zu anderen Industrien, der Impact deiner Arbeit und Gehälter von Web-Agenturen vs. Software as a Service-Firmen

(00:36:14) Agenturen als Talent-Pool für große Tech-Firmen

(00:43:46) Ältere (50+) Entwickler in Agenturen, Möglichkeiten für neue Jobs und die eigene Lerngeschwindigkeit

(00:50:07) Ein Fail für die Formatidee "Gemischte Tüte" und sind hohe steigende Gehälter überhaupt noch fair?

(00:52:40) Outro und Gemischte Tüte: Was ist der Unterschied von einem Softwareentwickler und Software-Engineer?


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