#20 Off-Boarding und On-Boarding: Wie verlasse ich eine Firma richtig?

#20 Off-Boarding und On-Boarding: Wie verlasse ich eine Firma richtig?

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Worum geht's?

Firmenwechsel. Kündigung ist raus. Wie gehts weiter?

Offboarding und Onboarding sind i.d.R. zwei Themen die sehr stark unterschätzt werden. Wie sieht man als Mitarbeiter zu, dass bei einem Firmenwechsel keine verbrannte Erde hinterlassen wird? Wie übergibt man alles ordentlich? Warum ist das überhaupt wichtig? Und was ist ein Exit-Gespräch? Und wenn das alles durch ist: Wie startet man bei der neuen Firma ordentlich? Worauf sollte man achten? Und wie kann Onboarding aussehen? Dies und nich viel mehr.

Bonus: Was Peter Thiel mit Kleber zu tun hat, was Krokodile mit Prüfungsergebnissen zu tun hat und was ein Weckmann mit dem Podcast zu tun hat.

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Sprungmarken

(00:00:00) Intro

(00:01:52) Landtagswahl in NRW und das Feedback bei der Briefwahl

(00:07:42) Themen-Intro: Offboarding und Onboarding

(00:08:42) Wie kommen wir auf das Thema Offboarding und Onboarding 

(00:10:09) Warum ist das Thema Offboarding und Onboarding relevant ist

(00:12:02) Wie lang sollte man bei einer Firma bleiben?

(00:16:02) Muss man sich jede 2 bis 4 Jahre neu erfinden?

(00:19:43) Die Definition von Arbeit: Geld gegen Zeit und Fähigkeit und Loyalität zu Firmen

(00:21:12) Die Goldenen Handschellen durch Equity, Stocks und Firmen-Anteile

(00:22:49) Warum ist der Offboarding-Prozess eigentlich wichtig?

(00:23:43) Der Offboarding-Prozess aus der Sicht der Firma: Feedback, Exit-Chat, eigenes Netzwerk

(00:32:30) Der Offboarding-Prozess aus Sicht eines Mitarbeiter: Verbrannte Erde, Kaffee trinken, Prozesse die failen

(00:48:00) Die Zeit zwischen Offboarding und der neuen Firma: Urlaub

(00:50:51) Onboarding in einer neuen Folge: Intro Chats, Dokumentation, Checklisten, Diagramme und dumme Fragen

(01:11:20) Outro


Hosts


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